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公司加班费按最低工资算,工人的最低工资是多少钱?

时间:2022-06-09 10:54:27

公司加班费按最低工资算,工人的最低工资是多少钱?

公司加班费按最低工资算

工人的最低工资是多少钱?

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般每一至三年调整一次,下面是2020年由人力资源部社会保障部公布的各省市最低工资标准。

为什么会设置最低工资标准?

因为我国各省的经济发展水平有差异,所以在综合考虑各地居民每年的生活费用、水职工平均工资水平、失业率等各种因素的基础上,有一套的计算方法得出最低工资标准。

所谓的最低的工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

设置最低工资的目的,就是为了在一定程度上面给劳动者提供一种保障,是劳动者在法定的工作时间内提供了正常的劳动的前提下,用人单位必须支付给劳动者的最低报酬。注意,最低的工资水平并不包括加班、低高温补贴以及其他法律规定的劳动者的其他福利待遇在内。

整体上来看,最低工资标准是保障了低收入群体的利益,但随着时间的推移,物价涨,大家的生活成本开始增加,最低工资水平也应该有相应的提高。

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